施設の概要など
施設の概要などについては、こちらよりご確認ください。諸手当
| 通勤手当 | 4,700～37,000円 車の場合（※バスの場合は定期券相当額など） |
|---|---|
| 住居手当 | 最高 28,000円 |
| 扶養手当 | 6,500～15,000円（1人につき） |
| 期末勤勉手当（賞与） | 年2回、4.45月分 |
| 寒冷地手当 | 8,800～23,360円/月 11～3月に支給 このほか、危険手当、待機手当、緊急呼上手当などがあります。 |
| 昇給 | 年1回1月 |
休暇制度など
| 年次休暇 | 年20日（繰越最大20日） |
|---|---|
| 夏季休暇 | 4日 |
| 病気休暇 | 年間90日（勤務期間による加算あり） |
| その他 | 結婚、忌引、介護、特殊休暇など |
加入保険制度
| 健康保険・年金 | 北海道市町村職員共済組合 |
|---|---|
| 労災 | 地方公務員災害補償法 |
| 雇用保険 | 地方公務員のため加入なし |
福利厚生など
| 職員福利厚生会 | 各種親睦行事、割引助成など |
|---|
子育てに関するサポートなど（詳細は、お問い合わせ下さい）
| 院内保育所 | 小学校就学前まで（職種により制限あり） |
|---|---|
| 産前・産後休暇 | 各8週間（多胎の場合は産前14週間、産後8週間（夜勤を伴う変則勤務につく場合は10週間）） |
| 育児休業 | 子が3歳に達するまで、仕事を休むことができます。（無給） |
| 育児短時間勤務 | 子が小学校に就学に達するまで、勤務時間を短縮して働くことができます。 |
| 妊娠障害休暇 | つわり等で勤務できないとき |
| 育児時間 | 1歳未満の子の世話をするためのとき |
| 出産休暇 | 職員の妻の出産に伴う退院や、各種届出等で必要なとき |
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妊産婦通院休暇・
母性健康管理休暇
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保健指導・健康診査により医師から指導をうけたとき |
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子の予防接種等
付き添い休暇
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予防接種、1歳6ヶ月健診などの付き添いのため |
| 子の看護休暇 | 中学校就学前の子の看病や通院付き添いのため |
| 育児参加休暇 | 職員の妻が出産する（した）場合、小学校就学前の子を養育するため |
